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[新闻区] 【古风文化】团队出征苏州《千城万校成长计划》满载而归!

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发表于 2017-4-30 16:40:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 古风 于 2017-4-30 16:48 编辑

4月18日,古风书院大树校长一行出征苏州《千城万校成长计划》,拓宽了视野,更新了理念。大家纷纷表示在以后将融会贯通,把学到的知识运用到实际工作中,整合内部资源,提高各相关部门协同运作的能力,打造一支高效能团队,将服务做到极致!
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 楼主| 发表于 2017-4-30 16:41:47 | 显示全部楼层
1、 明确项目中个人角色定位

准确的自身角色定位,是团队建设的重要砝码。一个企业、一个部门想要共同创造出优良绩效,首先要项目化工作,明确工作流程和基本工具,同时对团队每位成员作出一个准确的定位。

导致企业绩效不佳的原因在很大程度上是由于成员对自身在组织中的定位缺乏认识,最终没能发挥应有的能力,没能尽到应尽的职责,反而起到了不够积极的作用。

在团队中,成员一旦出现角色模糊、角色超载、角色冲突、角色错位、角色缺位等现象,会使成员之间角色不清、互相推诿,最终将会降低团队效率。只有清晰的角色定位与分工,才能使团队迈向高效。

因此,工作中的准确角色定位,不仅有利于发展、培养、锻炼每个人的所长,更能充分提高团队的综合实力。

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 楼主| 发表于 2017-4-30 16:42:43 | 显示全部楼层
2、 解码项目指令,以结果为导向

将任务转化为行动,将行动转化为结果。所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题,结果是实施一系列行动之后产生的影响。当工作项目化之后,团队就需要根据自身负责的板块解码项目指令。从自身板块出发,策划落实到项目流程的每一个动作,同时与项目其他部门汇通进度与结果,保证项目的执行高效而有质量。

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 楼主| 发表于 2017-4-30 16:43:26 | 显示全部楼层
3、 确立正确的价值观,打造五力团队

只有确立了正确的价值观,才能保证团队与领导者力出一孔。因此,企业要打造以向心力为本的五力团队。

①向心力

企业向心力是企业运转过程中所产生的具有本企业自身特征的精神财富的总和,主要是指企业培育形成的共同行为准则和价值观念。

②凝聚力

凝聚力是指企业全体成员团结的状况,团队对于共同的企业目标或企业领导的认同程度,是企业基本思想在每个人心目中的体现。

③执行力

企业执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

④战斗力

团队通过协作取得结果的能力。团队成员通过沟通与协作达成组织发展的目标的能力就是战斗力。

⑤续航力

续航力是指团队再学习与持续改进的能力。一支团队只要能够适应市场的变化,持续改进,我们就说这支团队具有续航力。

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 楼主| 发表于 2017-4-30 16:44:00 | 显示全部楼层
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