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你要是离职了,交接的时候会把你的工作经验全心全意交接给下一任吗?

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发表于 2020-3-17 11:29:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
你要是离职了,你交接的时候会把你的工作内容全心全意交接给下一任吗?涉及到工作中常用的东西乃至于细节方面的东西,都会细心教导和你做交接新招进来的人吗?
* R  C; ^2 d, U- L$ j, f% ^我是看情况。如果我刚进来也没人带,那我离职的时候也不会全心全意的交接,只做做基本的必须的交接。刚入职没人带,自己在那边犯蠢,真的太尴尬了。; s" b0 x3 \( k# V
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发表于 2020-3-17 19:36:56 来自手机 | 显示全部楼层
正常交接就行了,工作经验之类的,每个人的想法不同,就怕好心办坏事。。
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发表于 2020-3-17 14:52:57 | 显示全部楼层
正常交接就好了吧,经验细节这种你教了人家也不一定领情。
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发表于 2020-3-17 15:14:25 | 显示全部楼层
看离职原因了!好聚好散的就好好交接,不欢而散的就随便。
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发表于 2020-3-17 15:39:22 | 显示全部楼层
刚开始工作那几年会,但那会儿也没啥特别硬核的经验传授。现在不会了,正常交接就好。
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发表于 2020-3-17 19:23:13 来自手机 | 显示全部楼层
我之前的交接人都是随便把该交接的交接给我的!至于细节的东西都是我自己琢磨的,看情况吧,你要是着急走你就随便点,不着急你就都交接掉。
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发表于 2020-3-17 21:05:37 | 显示全部楼层
你问,我就回;涉及人际关系问题,你有脑子就别问,自己去观察,问我也不会讲
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发表于 2020-3-18 09:01:26 | 显示全部楼层
正常交接  细节未必领情。
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发表于 2020-3-18 09:06:03 | 显示全部楼层
烦那些破事  说走就走
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发表于 2020-3-18 09:14:46 | 显示全部楼层
就算给你一个月的尽心尽力的交接时间,也未必能给新人把工作上要注意的细枝末节都交待清楚吧,大可放心,我家那位常说,地球还会继续转,缺了谁都不要紧
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发表于 2020-3-18 10:47:37 | 显示全部楼层
怎么做肯定是要教的  至于工作中经验积累的东西得看心情了。
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发表于 2020-3-18 15:15:58 | 显示全部楼层
一般正常流程可以交接,其余的肯定不会交接,我还会删点资料再走
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发表于 2020-3-18 15:22:00 来自手机 | 显示全部楼层
会啊!对一份工作的总结,有始有终哇!
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发表于 2020-3-18 15:32:05 | 显示全部楼层
能交的肯定要交的
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发表于 2020-3-18 16:58:56 | 显示全部楼层

  W. w3 c& c( j) _能交的肯定要交的

8 Q3 S! \0 N9 F& ~是的,每个人都有积极向上的想法才是对的,遇到不交你的人也无需计较,大部分的人都是人性向善的
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发表于 2020-3-18 17:02:46 | 显示全部楼层
工作中的每一项都会写清楚哈,方便下一任接手,也方便自己新单位去了不被经常性骚扰;正常原公司也不能找一个什么都不会的下一任来接手
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发表于 2020-3-18 17:23:14 来自手机 | 显示全部楼层
每次离职 必然全心全意交接 就算离职也必然可以联系 解决
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发表于 2020-3-18 22:48:57 | 显示全部楼层
当时怎么接手的,到时走时也会一样转手的,我不会节外生枝,以免不必要的麻烦。
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发表于 2020-3-19 09:08:16 | 显示全部楼层
这个看你个人的。有些人如果走的不情不愿的。那肯定不想把自已的工作交接完整。
4 s  r; B3 l9 D! X6 j如果是高高兴兴的离开的,有更好的发展,那肯定是全部交接完,甚至会细节性的交接,当然如果新人悟性不高,那肯定是没有办法了。我不可能等你全部熟练了再走。
( f8 w4 z- S) x不过大多数人都是走的不情不愿的,我见的多了~
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发表于 2020-3-20 00:45:05 | 显示全部楼层
正常交接就好了吧,经验细节这种你教了人家也不一定领情
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发表于 2020-3-20 15:18:45 | 显示全部楼层
正常交接,不需要过多的细节,职场没真正的友谊
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发表于 2020-3-20 16:51:33 | 显示全部楼层
我会交接好,做好自己
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发表于 2020-3-21 09:43:48 | 显示全部楼层
会的,站好最后一班岗,做到问心无愧,不管别人怎么说!
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发表于 2020-3-21 09:47:38 | 显示全部楼层
离职一年了,原单位还时不时的来咨询
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发表于 2020-3-21 12:33:50 | 显示全部楼层
能帮么就帮帮
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